Urban Forex Praktikumsprogramm

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Diese Gelegenheit ist offen für Studierende, Absolventen und Absolventen. UELIP Associates haben die Möglichkeit, an unternehmenskritischen Projekten für DCPS teilzunehmen und an der Front zu stehen, um die positiven Veränderungen zu sehen, um die in der städtischen Bildung umgesetzte Leistungslücke zu schließen. Während der Herbst - und Frühjahrskohorten werden Associates voraussichtlich mindestens 15 Stunden pro Woche beitragen. Die Sommerkohorte ist Vollzeit und benötigt mindestens 40 Stundenwoche. Wenn Sie ein Jurastudent sind, der mit DC Public Schools interviewt, besuchen Sie bitte unsere UELIP Law Seite. Wer wir sind DC Public Schoolsrsquo Urban Education Leaders Praktikumsprogramm (UELIP) ist entworfen, um Top-Studenten und jüngsten Absolventen mit der Möglichkeit, zu lernen und dazu beitragen, die einzigartige und spannende Arbeit der Verwaltung eines städtischen Schulbezirks. Das Stipendium findet in der Zentralstelle der DC Public Schools (DCPS) statt, einer der innovativsten öffentlichen Schulbezirke in den USA. UELIP Associates haben die Möglichkeit, an unternehmenskritischen Projekten für DCPS teilzunehmen und die Schließung der Leistungslücke von den Frontlinien der Bezirkszentrale zu unterstützen. Das UELIP-Programm akzeptiert Bewerber für Herbst, Frühling und Sommer. Wir begrüßen Bewerbungen von Studenten, Absolventen und Absolventen. Lehrer und andere Bildungsfachleute sind ebenfalls eingeladen, sich zu bewerben. Was wir tun UELIP isnrsquot Ihr durchschnittliches Praktikum. Associates sind mit echten Verantwortlichkeiten beauftragt und machen sinnvolle Beiträge zu kritischen DCPS-Prioritäten, indem sie an einer Vielzahl von Projekten in der Zentralstelle arbeiten. Associates haben auch die Möglichkeit, an UELIP-Gremien zu arbeiten, die zu Projekten beitragen, die bei DCPS die abteilungsübergreifenden Bedürfnisse erfüllen. Zu den bisherigen Ausschüssen gehören Innovationsteams, Strategie, Soziales und Rekrutierung. Um mehr zu erfahren, schau dir unseren UELIP Blog an. Mission Statement Wir rekrutieren, entwickeln und engagieren aufstrebende Führungskräfte in unternehmenskritischen Arbeit, um sicherzustellen, dass alle Schüler in DC Public Schools erhalten eine Weltklasse-Ausbildung. Durch Hands-on-Projekte und gemeinsame Anstrengungen arbeiten Associates mit Dringlichkeit, um echte Auswirkungen auf die Schülerleistung zu machen. Wir sind uns auch im Teil des Schulbezirks bewusst. Wie unsere Kollegen, die das ganze Jahr über in der Zentralstelle arbeiten, halten wir den Blick auf den Preis: Schülerleistung. Wir wissen, dass jedes Projekt letztlich unsere Schüler betrifft. Infolgedessen sind wir bestrebt, unser Bestes zu erledigen. DC Public Schools Central Office ist eine schnelllebige Umgebung und wir suchen nach UELIP Associates, die zielorientierte, fleißige, multi-tasking Individuen sind und die folgenden Kernwerte verkörpern. Kernwerte Innovation: Wir denken und handeln in einer Weise, die nicht durch die üblichen oder typischen gehemmt wird. Wir schätzen die Risikobereitschaft, sei es mit neuen Ansätzen oder bewährten Ansätzen, die auf neue Weise angewandt werden. Möglichkeit: Wir glauben, dass die Gelegenheitslücke in DC Public Schools geschlossen werden kann und dass wir die Fähigkeit, Macht und Leidenschaft haben, diese Veränderung zu bewirken. Initiative: Wir nehmen das Eigentum an unserer Arbeit und arbeiten proaktiv. Anpassungsfähigkeit: Wir erkennen, dass diese Arbeit Flexibilität erfordert. Wir sind bestrebt, unsere Ziele im Angesicht des Unerwarteten zu erreichen. Wir begegnen Herausforderungen mit Resilienz und dem Engagement, neue Lösungen zu finden. Zusammenarbeit: Wir arbeiten zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und wissen, dass eine Vielfalt von Ideen, Erfahrungen und Hintergründen zu stärkeren Teams und effektiveren Strategien und Lösungen führen wird.